El
aprendizaje colaborativo se desarrolla a través de un proceso gradual en el que
cada miembro se siente comprometidos con el aprendizaje de los demás, generando
una interdependencia positiva que no implique competencia.
También existen otros tipos de aprendizajes que son no
son Colaborativos, entre ellos tenemos el aprendizaje Cooperativo. La
diferencia entre los dos es que en el primero los alumnos son quienes diseñan
su estructura de interacciones y mantienen el control sobre las diferentes
decisiones que repercuten en su aprendizaje, mientras que en el segundo, es el
profesor quien diseña y mantiene casi por completo el control.
En el siguiente cuadro se observan las diferencias claras
de los tipos de aprendizaje:
Diferencias entre los tipos de aprendizajes:
Colaborativo, Competitivo e Individualista (Johnson,Johnson y Holubec, 1999;
Enesco y Del Olmo, 1992 en Díaz y Hernándezz, 2001).
|
Aprendizaje
Colaborativo
|
Aprendizaje
Competitivo
|
Aprendizaje individualista
|
|
|
Objetivo
|
Los alumnos trabajan juntos en grupos reducidos para maximizar su
aprendizaje y el de los demás.
|
Los alumnos trabajan comparándose con los demás y con el empeño de lograr
la máxima distinción.
|
Los alumnos trabajan con independencia, a
su propio ritmo para lograr metas de aprendizaje personales, desvinculadas de
las de los demás alumnos
|
|
Esquema de interacción
|
Los estudiantes estimulan el éxito de los demás, se escuchan y se prestan
ayuda.
|
Los estudiantes obstruyen el éxito de los demás, intentan disminuir su
rendimiento y se rehusan a ayudarlos.
|
Los estudiantes trabajan independientemente
y tienen libertad para decidir si ayudan o no a los otros.
|
|
Aplicación.
|
Este tipo de aprendizaje es de amplia aplicación. El facilitador puede
promoverlo en cualquier tarea, materia o programa de estudios.
|
Este tipo de aprendizaje presenta limitaciones con relación a cuándo y
cómo emplearlo de forma apropiada.
|
Su aplicación presenta igualmente
limitaciones. No todas las tareas, materias o cursos se prestan para este
tipo de aprendizaje.
|
|
Evaluación
|
El facilitador evalúa el trabajo individual del alumno y el trabajo del
grupo, de acuerdo a criterios cognitivos y actitudinales.
|
El facilitador evalúa el trabajo de cada alumno de acuerdo a una norma
basada fundamentalmente en el desempeño.
|
El facilitador evalúa con sus propios
criterios el trabajo individual de cada alumno.
|
Comparación entre lo que es, y
lo que no es aprendizaje colaborativo;
|
NO ES APRENDIZAJE COLABORATIVO
|
SI ES APRENDIZAJE
COLABORATIVO
|
|
·
Elegir un
líder en cada equipo
·
Realizar
actividades individuales donde resulte que quien termine primero le ayuda a
su compañero
·
Estructura
una tarea que no requiere un trabajo en conjunto
·
Intercambiar
información, pero no estar motivado a enseñar lo que se sabe.
·
Agrupar
estudiantes para realizar un trabajo
·
Estructurar
actividades de tal forma que los estudiantes se involucren en una lucha por
ver quién es el mejor (competencia).
·
Trabajar
independientemente, cada estudiante, a su propio ritmo, hasta alcanzar el
éxito (individualismo)
|
·
Aprender
que todos somos líderes
·
Hacer
reestructuración activa del contenido mediante la participación grupal
·
Ser
responsable del aprendizaje individual y del aprendizaje de sus
compañeros de grupo
·
Aprender a
desarrollar conocimientos habilidades, actitudes y valores en equipo
·
Aprender
en comunidad
·
Construir
socialmente el conocimiento
|
No hay comentarios:
Publicar un comentario